[原创]期中考试：《经济生活》第五课知识背诵
《经济生活》第五课知识背诵
一、现代企业的组织形式
1.企业的含义：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。
2.企业的作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。
3.企业的类型：在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
二、公司的含义和类型
除国有独资公司外，我国法定公司形式有两种：有限责任公司和股份有限公司。
1.公司的含义：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以盈利为目的的企业法人。
2.有限责任公司：是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
3.股份有限公司：是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
在我国，国家授权的投资公司或者国际授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。
4.有限责任公司和股份有限公司的区别
有限责任公司
股份有限公司
公司的资本
不必划分等额股份，股东转让资本必须征得其他股东的同意，股本转让比较困难
必须划分等额股份，并以股票形式以表现，股票可以自由流通、转让。
股东的人数
由五十个以下股东出资设立
有二人以上二百人以下出资设立
股东对公司债务的责任
股东以其认缴出资额为限对公司债务负有限清偿责任
股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任
股东表决权
按出资比例行使表决权
一股一票原则
公司财务
不必向全社会公开
必须向全社会公开
注册资本限额
注册资本的最低限额为人民币三万元，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元
最低限额为人民币五百万元
5.有限责任公司和股份有限公司的相同点：
第一，都是企业法人
第二，股东都负有限责任
第三，公司均以其全部资产对债务承担责任
第四，公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构
第五，公司均有自己的名称和章程等等
三、公司的组织形式
1.公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构（股东大会及董事会）、执行机构（总经理及其助手）、监督机构（监事会）。
2.公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
四、公司经营和公司发展
1.什么是公司经营：公司经营，指公司为社会提供产品和服务并取得利润而进行的所有活动的总和，如采购、生产、市场营销等。
2.公司经营的直接目的：利润。
3.公司经营成功的主要因素：
(1)公司要实行正确的经营战略。
(2)公司要依靠科学技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
【注意】企业的竞争优势是多种多样的，如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象。企业形象是企业的产品、服务、在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所持有的，是经过长期的努力形成的。公司是否诚信经营，关系到企业的成败。
五、企业兼并和破产
在激烈的市场竞争中，那些经营管理不善的企业会被兼并或面临破产。
1.企业兼并含义：由经济效益好的优势企业吞并经济效益差的劣势企业的一种经济现象。
2.企业兼并的积极意义：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。
3.企业破产的含义：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。
4.实行企业破产的积极意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业的竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。`
【注意】企业兼并和企业破产是价值规律发挥作用的结果，它有利于资源的优化配置，提高经济效益，增强企业竞争力。
六、劳动和就业
1.劳动的含义：劳动是劳动者的体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
2.劳动的意义：劳动创造文明，创造富足，促进人类的发展，推动历史的前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。`
3.劳动者的地位：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
4.就业的重要意义：就业是民生之本，对整个社会和发展具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进生产力的发展。
5.我国的就业形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫。
6.怎样解决就业问题：第一，党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的再就业政策，加强引导，完善就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。努力改善劳动就业和自主创业的环境。第二，国家要大力发展经济，促进劳动者的就业，调动劳动者就业的积极性。第三，每个劳动者要发扬艰苦奋斗的精神，树立正确的就业观念（四种）。
七、劳动者要树立哪些正确的择业观念
树立自主择业观；树立竞争择业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。
八、维护劳动者权益
1.原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
2.怎样维护劳动者权益：
（1）自觉地履行劳动者的义务是劳动者获得权利、维护权利的基础
（2）依法签定劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
（3）劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调节、申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护，是维护劳动者权益的重要途径：
3.我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能的培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。