【第一单元.口语交际】“推荐自己”辅导与例说
【辅导材料参考】怎样自我推荐?
目前常见的自荐种类有哪些？
（1）口头自荐
这种自荐方法，要求求职者亲自到用人单位或招聘现场，毛遂自荐，自我展示工作实力。口头自荐的优点是，可直接在招聘者面前展露才华，给人留下深刻印象，甚至现场录取。
（2）书面自荐
这是采用书面形式来表现自己的一种方式，大多通过邮寄形式来实现自荐。这种方法的优势是，准备得充分，覆盖面广，不受时空限制。
（3）电话自荐
电话自荐是指通过电话这种快捷、方便的通讯工具来推荐自己的一种求职方式。
（4）报刊自荐
利用报刊、刊登求职广告是一种很好的自荐方法。广告词要写好，注意突出自己的特长，写明自己的条件和要求，语言要简明扼要，精彩有吸引力。
（5）电视自荐
在荧屏上展示自己的才华使招聘单位全面了解自己一言一行，一举一动，文化素养等方面。
（6）网络自荐
目前, 许多学校的就业指导中心增加了一个新工作——在网络上建站, 邀请用人单位在学校网址上发布招聘信息, 允许学生随意调阅选择。通过互联网自荐, 不但方便快捷, 可以抓住先机, 抢先应聘。随着全球信息高速公路的开通, 公司招聘, 求职自荐将越来越多地利用互联网络。
（7）学校推荐
学校推荐实际上是一种间接的自荐方式。学校方面在与用人单位的长期交往中，建立了一种密切的、相互信任的工作关系。再加上学校对毕业生的情况比较了解，而且以组织负责的形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的可靠性和权威性，所以较易得到用人单位的认可。
（8）他人推荐
即通过老师、校友、父母、亲友推荐而达到自我推荐目的的一种自荐方法。选择恰当的自荐方式，就每个求职者而言，无疑是十分重要的。究竟采用何种自荐方式，应从自己的实际情况出发。
自荐应注意些什么？
（1）要以对方为导向。在推荐自己的时候, 注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方, 被对方接受。
（2）要有特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始，因此关键在于有自己的特色。
（3）要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方，达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵循下面的法则：依据面谈的对象，内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心里障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
（4）要有灵活的指向。当你没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。
（5）要注意控制情绪。在推荐自己的过程中, 善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利斯提出三条有趣的忠告：“低声、慢语、挺胸。”
（6）要知难而退, 另辟门路。推荐自己有时不一定会成功。在面谈时，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要“三十六计，走为上策”。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度。或者自己找个台阶下，给人留下明事理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如资格不够，业务不对口，过分挑剔等；也许错不在你，而是对方要求过高，性别歧视等。这时，你就要另辟门路，另寻高就了。